DAS IST ZU TUN:

• Persönliche und telefonische Interviewführung mit potentiellen KandidatenINNEN
• Vorstellung der Tätigkeiten, Rahmenbedingungen, etc. unserer Beschäftigerbetriebe
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses
• Zeitnahe, qualitative und quantitative Personalbesetzung
• Beschreitung alter und neuer Wege im Bereich Suchstrategie, Bewerberkommunikation, Kooperationen, etc.
• Selbständige Suche und Akquirierung geeigneter Kandidaten - Active Sourcing
• Sicherstellung eines funktionierenden Bewerbermanagements (Bewerbungsrückmeldungen, etc.) und einer effizienten Personaldisposition
• Zukünftige Leitung des Bereichs "Recruiting"

DAS ERWARTEN WIR:

• Berufserfahrung im Recruiting von Leiharbeitskräften von Vorteil aber nicht zwingend notwendig
• Fähigkeit zum "Matching" (BewerberInnenqualifikationen mit Kundenanforderung)
• Empathischer und selbstbewusster Charakter
• Eigenmotivation
• Effiziente Arbeitsweise zur termintreuen Besetzung vakanter Stellen
• Arbeiten nach dem Grundsatz „Die richtige Person, zum richtigen Zeitpunkt, beim richtigen Kunden“ besetzt wird

UNSER ANGEBOT:

• Direktanstellung bei Cube Personaldienstleistungen GmbH
• Dauerstelle mit Entwicklungsmöglicheiten
• Vollzeit
• Arbeitszeiten: Arbeitslage nach Vereinbarung - Gleitzeit
• Mindestens € 2.300 brutto pro Monat mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung