DAS IST ZU TUN:

• Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen zu bestehenden Kunden im Bereich der Arbeitskräfteüberlassung
• Neukundenakquise
• Zeitnahe, qualitative und quantitative Personalbesetzung
• Eigenständige Personalsuche (Unterstützung durch zentrales Recruiting)
• Ansprechpartner für überlassene Mitarbeiter
• Zielorientiertes Führen von Mitarbeitergesprächen (Ein- und Austrittsgespräche, etc.)
• Administration

DAS ERWARTEN WIR:

• Abgeschlossene Ausbildung von Vorteil, gerne auch branchenfremd
• Erreichen von definierten Ziel- und Leistungsvorgaben
• Teamfähigkeit in Kombination mit hoher sozialer Kompetenz, gesunder Hausverstand
• Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Stressresistenz, Organisationstalent
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Führerschein B

UNSER ANGEBOT:

• Langfristige Anstellung in unserem Unternehmen
• Vollzeitbeschäftigung mit 38,50 Wochenstunden
• Arbeitszeiten: flexibel
• Mindestens € 2.300 brutto pro Monat, zusätzliche Provisionen