DAS IST ZU TUN:

• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses, beginnend bei der Personalanforderung bis hin zur erfolgreichen Stellenbesetzung
• Verantwortlich für eine zeitnahe, qualitative und quantitative Personalbesetzung in der Arbeitskräfteüberlassung von „blue collar workers“
• Beschreitung alter und neuer Wege im Bereich Suchstrategie, Bewerberkommunikation, Kooperationen, etc.
• Selbständige Suche und Akquirierung geeigneter Kandidaten - Active Sourcing
• Sicherstellung eines funktionierenden Bewerbermanagements (Bewerbungsrückmeldungen, etc.) und einer effizienten Personaldisposition
• Zukünftige Leitung des Bereichs "Recruiting"

DAS ERWARTEN WIR:

• Berufserfahrung im Recruiting von Leiharbeitskräften
• empathischer Charakter
• fachliche Qualifikationen BewerberInnen zu adäquaten Kunden/Stellen zuzuordnen
• effiziente Arbeitsweise zur termintreuen Besetzung vakanter Stellen
• Arbeiten nach dem Grundsatz „Die richtige Person, zum richtigen Zeitpunkt, beim richtigen Kunden“ besetzt wird
• offen, seriös, professionell und zielgerichtet
• selbstbewusst, stressresistent und motiviert

UNSER ANGEBOT:

• Direktanstellung bei Cube Personaldienstleistungen GmbH
• Dauerstelle mit Entwicklungsmöglicheiten
• Vollzeit
• Arbeitszeiten: Arbeitslage nach Vereinbarung - Gleitzeit
• Mindestens € 2.000 brutto pro Monat mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung